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Ich bin deine Expert*in für DEIB, Querness, Neurodivergenz und Intersektionalität.
Moin
Moin
Diversität ist nicht m/w/d - männlich-weiß-deutsch.
"Es braucht gelebte Intersektionalität. Auch und vor allem am Arbeitsplatz.“ – Nach diesem Motto befähige ich Organisationen DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) Dimensionen zu verstehen sowie langfristig und nachhaltig zu implementieren.
Moin! Mein Name ist Daniela und ich bin leidenschaftliche*r DEIB Consultant mit 20 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Projekt- & Produktmanagement und Agiler Führung.
Ich setze ich mich dafür ein, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial entfalten können – auf der Basis psychologischer Sicherheit, diskriminierungsfreier Sprache und inklusiven Prozessen.
Hier entsteht noch was Tolles.
Moin
Neugierig geworden?
Lass uns über deine Räume für echte Veränderung sprechen.
